El Relevamiento General de Riesgos Laborales es, en la práctica, la foto que la ART te pide del estado de cumplimiento de cada establecimiento. Se completa ante la aseguradora, y es ella la que después remite la información a la SRT.
A quién le aplica
A todo empleador afiliado a una ART, con reglas distintas según el momento:
- Al suscribir un nuevo contrato. El relevamiento forma parte de la solicitud de afiliación. Como regla general, la obligación rige para el ingreso al sistema, un traspaso entre ART o una nueva alta después de una rescisión por falta de pago. Para construcción, el anexo fija un alcance específico: obradores permanentes y obras cuya duración prevista supere un año; las demás obras se rigen por las normas específicas del sector.
- Al renovar, sólo en cuatro supuestos. Cuando no se hubiera completado antes; cuando existan altas o bajas de establecimientos; o cuando el empleador esté incluido en el Programa de Empleadores con Siniestralidad Elevada o en el Programa de Prevención para Empleadores PyMES con siniestralidad elevada.
Cuando corresponde presentarlo en la renovación, la ART debe notificar al empleador con al menos 45 días de anticipación y el plazo máximo para completar el RGRL es la fecha de renovación del contrato.
Qué se presenta
Dos cosas, y la segunda es la que más se olvida:
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El formulario de estado de cumplimiento de la normativa vigente, que no es único: cambia según la norma que rige el establecimiento.
Actividad Norma reglamentaria Formulario Industria y servicios Decreto 351/79 RGRL general Construcción Decreto 911/96 RGRL construcción Actividad agraria Decreto 617/97 RGRL agrario -
El plan de regularización de los incumplimientos declarados. Si en el relevamiento decís que algo no se cumple, tenés que decir también en qué plazo lo vas a resolver. Un RGRL con incumplimientos y sin plan está incompleto.
Qué pasa si no se presenta
Si el empleador estaba obligado a presentarlo y no cumple en tiempo y forma, no puede traspasarse de aseguradora mientras no lo presente, y la ART debe denunciarlo ante la SRT, que pone la denuncia en conocimiento de la administración de trabajo local. El artículo 20 también prevé un recargo del 50 % sobre la alícuota de la renovación, pero su aplicación está suspendida en todos los casos por la Res. SRT 1735/09.
Dos puntos que conviene separar
El primero es la presentación del RGRL: no corresponde afirmar que se repite en toda renovación, porque el texto actualizado limita esa obligación a cuatro supuestos.
El segundo es el seguimiento de los incumplimientos declarados. Cuando el relevamiento informa desvíos, el plan de regularización permite asignarles un plazo y convertirlos en trabajo verificable, en lugar de tratarlos como casilleros aislados.
Cómo se registra en Inditia Safe
El módulo Auditorías y RGRL guarda el relevamiento por establecimiento —no por empresa— y deja los desvíos declarados como pendientes con responsable y fecha en Gestión de Desvíos. Cuando llega la renovación, el relevamiento anterior está y se ve qué se regularizó de lo que se había comprometido.
Fuente oficial
- Resolución SRT 463/2009 — texto actualizado
- Resolución SRT 741/2010 — texto actualizado
- Anexo I — Formularios RGRL por actividad (ejemplo publicado por una ART)
Esta página resume la norma con fines informativos y no constituye asesoramiento legal. El texto oficial es el único válido y puede haber sido modificado después de la fecha de verificación.
Preguntas frecuentes
¿El RGRL se presenta ante la SRT o ante la ART?
Ante la ART. Es la aseguradora la que recibe el relevamiento y la que después reporta a la SRT. El empleador no lo carga directamente en la Superintendencia.
¿Qué pasa si no presento el RGRL antes de la renovación?
Si el empleador estaba obligado a presentarlo en esa renovación y no lo hace en término, no puede traspasarse de aseguradora hasta cumplir y la ART debe denunciarlo ante la SRT. El recargo del 50 % sobre la alícuota que prevé el artículo 20 está suspendido por la Res. SRT 1735/09.
¿Hay un solo formulario de RGRL?
No. El formulario cambia según la normativa que le aplica al establecimiento: Decreto 351/79 para industria y servicios, Decreto 911/96 para construcción y Decreto 617/97 para la actividad agraria.
¿El RGRL se hace por empresa o por establecimiento?
Por establecimiento. Dos plantas de la misma empresa tienen condiciones distintas, y el relevamiento describe condiciones concretas del lugar.